Of u nu bedrijfstrainer, HR-manager of compliance officer bent, met Flipsnack kunt u personeelshandleidingen veilig maken en publiceren en:
Een personeelshandleiding is een formeel document dat het beleid, de verwachtingen en procedures van een bedrijf voor zijn werknemers beschrijft. Het dient als hulpbron voor zowel werkgevers als werknemers door cruciale details te geven over werkplaatsvoorschriften, voordelen, rechten en plichten. Digitale handleidingen kunnen eenvoudig privé worden gedeeld met behulp van de SSO-optie of wachtwoordbeveiliging die wordt geboden door online personeelshandleiding software
Soms worden zelfs de meest aantrekkelijke en visueel aansprekende digitale handleidingen vergeten in inboxen of op een communicatiekanaal. Flipsnack biedt een gemakkelijke organisatieoptie in de vorm van digitale boekenplanken. Maak of upload verschillende bedrijfsdocumenten zoals handleidingen, werknemersvoordelengidsen, trainingshandleidingen en voeg ze toe aan dezelfde boekenkast onder één deelbare link
Bouw, update en pas online handleidingen aan met één personeelshandleiding software. Flipsnack stelt HR-professionals en bedrijfstrainers in staat tijd te besparen bij het maken, bijwerken en distribueren van handleidingen
Personeelshandleiding makenUpload een PDF-handleiding naar Flipsnack's handleidingmaker of maak een ontwerp vanaf nul met de intuïtieve Design Studio. Het document wordt omgezet in een doorbladerbare publicatie, klaar om aangepast te worden
Voeg uw bedrijfsbranding toe aan de handleiding zoals logo, kleuren, favicon voor een volledig gebrandede ervaring. Maak bedrijfsdocumenten aantrekkelijker met quizzen, contactformulieren of vragen die werknemers binnen de digitale handleiding kunnen stellen
Met Flipsnack's personeelshandleiding maker blijven uw vertrouwelijke bestanden beschermd tijdens het distributieproces. Publiceer documenten privé en deel ze via SSO om ervoor te zorgen dat niemand buiten uw organisatie er toegang toe heeft. U kunt een wachtwoord toevoegen aan uw documenten en dit alleen aan specifieke personen bekendmaken
Zodra de handleidingen zijn verspreid, verliest u het contact ermee niet. Software zoals Flipsnack biedt realtime toegang tot hoe werknemers omgaan met de opgenomen informatie en interactieve elementen, en u kunt alle ingevulde gegevens op hetzelfde platform verbinden
Transformeer uw personeelshandleiding in een gepolijste digitale ervaring met onze professioneel ontworpen sjablonen. Onze aanpasbare layouts maken het gemakkelijk om uw bedrijfscultuur en richtlijnen te presenteren terwijl uw inhoud aantrekkelijk en toegankelijk blijft
Bekijk meer sjablonenZeggen dat het gebruik van Flipsnack een succes is geweest, is een understatement. We hebben een toename gezien in kennis en betrokkenheid - en dat is uitsluitend te danken aan Flipsnack! Ons materiaal is nog nooit zo georganiseerd en gemakkelijk toegankelijk geweest.
Deel digitale personeelshandleidingen veilig via SSO tijdens het onboarding proces. Verleen directe toegang via het SSO-systeem en houd ze vertrouwelijk
Verstuur met wachtwoord beveiligde digitale handleidingen en zorg ervoor dat alleen geautoriseerde teamleden toegang hebben. Deel met wachtwoord beveiligde links voor veilige weergave
Deel online handleidingen via e-mails met huisstijl die belangrijke informatie bevatten voor nieuwe werknemers. Voer hun e-mailadres in en beperk de toegang
Ons Enterprise-plan bevat geavanceerde beveiligingsfuncties zoals SSO-authenticatie om naleving en gegevensbescherming op grote schaal te garanderen.
Transformeer de onboarding ervaring door interactieve quizzen te integreren die passief leren omzetten in actieve betrokkenheid. Door quizzen verplicht te maken, wordt ervoor gezorgd dat iedereen zijn training voltooit, terwijl de responsgegevens waardevolle inzichten bieden om toekomstige onboarding processen te verfijnen en kennishiaten aan te pakken
Maak, distribueer en houd eenvoudig digitale handleidingen bij met vergrendelde sjablonen met huisstijl. Nodig collega's van HR, juridische zaken en compliance uit in uw account, wijs verschillende rollen en bewerkingsrechten toe, en laat opmerkingen achter in de publicatie. Vermijd boetes en rechtszaken door verouderd of inconsistent beleid
Krijg een duidelijk overzicht van werknemersbetrokkenheid door uitgebreide analyses. Volg voltooiingspercentages, quizprestaties en leespatronen om ervoor te zorgen dat uw digitale handleiding uw team effectief bereikt en aanspreekt. Ons intuïtieve dashboard helpt u kennishiaten te identificeren en content te optimaliseren voor maximale impact
Deze AI-aangedreven personeelshandleiding oplossing helpt u informatie over bedrijfsbeleid, interne processen of gezondheidsvoordelen op een dynamische manier te presenteren met behulp van interacties. Bied toegankelijke en gemakkelijk te begrijpen interactieve handleidingen met deze AI-oplossing die alt-text samenvattingen en vertaling binnen het platform genereert
Learn moreMet Flipsnack's personeelshandleiding maker kunt u eenvoudig uw PDF uploaden, vanaf nul beginnen of een sjabloon kiezen. Welke optie u ook kiest, u kunt de handleiding vervolgens aanpassen met uw merkelementen, interacties en privé delen via SSO in het onboarding proces
Een personeelshandleiding is een gedetailleerd technisch document gericht op specifieke procedures, protocollen en nalevingsvereisten. Het dient als een uitgebreide referentiegids die stap-voor-stap processen en exacte beleidsvoorschriften beschrijft die werknemers moeten volgen. Een gids is een toegankelijker document dat zich richt op bedrijfscultuur, algemene werkplekverwachtingen en beleid op hoofdlijnen. Het is ontworpen om lezersvriendelijk te zijn en helpt werknemers de waarden, missie en basisrichtlijnen van het bedrijf te begrijpen terwijl het een overzicht biedt van beschikbare middelen en voordelen
Het beste programma om een online handleiding te maken is Flipsnack, een veilig en zeer interactief publicatieplatform. Het biedt mogelijkheden om samen te werken aan bedrijfsdocumenten, trainingsprocessen te optimaliseren en de voortgang van werknemers binnen het bedrijf te volgen
Een personeelshandleiding is over het algemeen niet automatisch juridisch bindend als contract, maar kan wel juridische implicaties hebben. Hoewel rechtbanken handleidingen meestal zien als bedrijfsrichtlijnen in plaats van contractuele verplichtingen, kunnen specifieke beleidsregels binnen de handleiding juridisch afdwingbaar worden als ze duidelijke beloften of toezeggingen bevatten over arbeidsvoorwaarden, vooral met betrekking tot vergoeding, disciplinaire procedures of ontslagbeleid. Om zichzelf te beschermen, nemen bedrijven vaak duidelijke disclaimers op die aangeven dat de handleiding geen contract is en op elk moment kan worden gewijzigd